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Sie möchten sich impfen lassen, wissen aber nicht, wie Sie in Ihrem Bundesland an einen Impftermin kommen?

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen nach Bundesland sortiert, zehn gute Gründe, sich jetzt impfen zu

lassen sowie alle wichtigen Unterlagen, die Sie für Ihren Impftermin benötigen.

https://www.zusammengegencorona.de/impfen/hier-wird-geimpft/

Informationen zu Corona-Schutzimpfungen (BGBAU)

https://www.bgbau.de/themen/sicherheit-und-gesundheit/coronavirus/corona-schutzimpfung-was-sie-jetzt-wissen-sollten/

Testangebotspflicht für Arbeitgeber

Nach § 5 SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung sind alle Arbeitgeber ab dem 20. April verpflichtet,

ihren Beschäftigten, soweit diese nicht ausschließlich im Homeoffice arbeiten,  Corona-Tests  anzubieten.

Mitarbeiter nutzen zur Anforderung bitte  folgende Email- Adresse :

testangebot@stoll-gebaeudeservice.de

Oder die bekannten Telefonnummern der Zentrale.

Es ist eine schwierige Zeit.

Wir danken unseren Reinigungskräften, Außendienstlern und Büroangestellten die still und leise im Hintergrund dafür sorgen, dass der Alltag für die Allgemeinheit

so weiter geht wie er sollte. Ohne unsere Mitarbeiter  könnte weder die Pflege noch der Verkauf oder irgendein anderer Berufszweig  funktionieren!

Mitarbeiter-InformationEinreise aus Risikogebieten:

21_05_27_ Anlage_Mitarbeiterinformation Einreise aus Risikogebieten

Betriebliches Maßnahmenkonzept

Covid 19 Arbeitsstandarts Gebäudereinigung BGBAU

https://www.bgbau.de/service/angebote/medien-center-suche/medium/hygieneplakat-der-bg-bau/

Anlage-Anordnung-Bundesgesundheitsministerium

Anlage-Verordnung-Einreise-Testpflicht

Gemeinsam durch die Krise- Der Betriebsrat informiert:

Betriebsvereinbarung Nr. 01/2021 :

Zwischen der Artur Stoll GmbH gesetzlich vertreten durch Peter Stoll und dem Gesamtbetriebsrat der Artur Stoll GmbH, vertreten durch Nursel Firat, wurde am 15.01.2021 eine Betriebsvereinbarung zur Fortführung von Kurzarbeit mit dem Ziel geschlossen, Entlassungen zu vermeiden. Die Vorherige Betriebsvereinbarung ist damit aufgehoben.

Ich bedanke mich bei der Geschäftsleitung für die kooperative Zusammenarbeit.

Nur gemeinsam können wir diese Zeit mit so wenig Schaden wie möglich hinter uns bringen.

Welche Besonderheiten gelten für Minijobber?
Auch Minijobber/innen haben grundsätzlich dieselben Rechte wie alle anderen Arbeitnehmer/innen. Sie haben also z.B. auch das Recht auf Lohnersatz

nach den für alle Arbeitnehmer/innen geltenden Regeln.
Nur unter die Regelungen zum Kurzarbeitsgeld fallen die Minijobber/innen nicht,

da Kurzarbeitergeld nur für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte vorgesehen ist.

Was tun wenn durch den Wegfall des Minijob- Einkommens das Geld nicht mehr zum Leben reicht?

Die Bundesregierung hat ein Sozialschutzpaket beschlossen und den Zugang zur Grundsicherung (ALG II) erleichtert.

Die wichtigsten Fragen und Antworten zur Grundsicherung findet ihr hier:
https://www.arbeitsagentur.de/corona-faq-grundsicherung

Der Antrag auf Grundsicherung kann formlos telefonisch, per E-Mail

oder Brief beim zuständigen Jobcenter gestellt werden. Zu den Anträgen geht es hier:

https://www.arbeitsagentur.de/m/corona-grundsicherung/

Hier findest ihr die für euch zuständige Dienststelle der Arbeitsagentur:
https://con.arbeitsagentur.de/prod/apok/metasuche/suche/dienststellen?in=jobcenter

Die Bundesagentur für Arbeit hat unter folgender Telefonnummer eine gebührenfreie Hotline eingerichtet:
0800 4 5555 23

Nursel Firat
Betriebsratsvorsitzende OWL & Gesamtbetriebsratsvorsitzende